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針對義美食品總經理高志明公開向政府喊話，要求多給些加班彈性一事，中國國民黨立委廖國棟今（17）日表示，彈性工時也是勞工要的，盼政府能對此認真討論。民主進步黨立委鄭運鵬則說，目前一例一休還有待觀察，且資方當然會想辦法降低成本；不過許多企業主都願意付加班費，只是都希望能調高每月加班時數上限。
廖國棟受訪時表示，有些選民跟他反應，盼能夠直接修法，但彈性工時也是勞工要的，政府應對此認真討論。
立委王育敏受訪時說，高志明的發言凸顯了蔡政府號稱「最會溝通」，實際上卻完全不做溝通，否則這些企業大老不會接連站出來抗議這項法令。她指出，一例一休是總統蔡英文在行政立法協調會議上拍板定案一定要通過的法案，但在立法院通過後，才發現政府並未與勞資雙方充分溝通，導致法案在沒有社會共識的情況下匆促上路，必須付出的代價非常大。
鄭運鵬受訪時指出，一例一休後續狀況還要等幾個月去觀察，且現在資方當然會想要去降低他們可能增加的成本。不過他也說，自己確實聽到滿多老闆願意付加班費，但都希望能夠調整每月加班上限，而這部分就還需要勞資協商。他呼籲，這段期間勞工朋友也可觀望，若有不合理要求，可以多跟民意代表反映，民代們將會盡力解決。
立委黃偉哲受訪時則說，能夠理解企業大老基於自己企業、辛勤勞工的立場發言，但對於放寬加班時數的議題社會上還沒有聚焦，且先前民進黨在修法過程就被批評偏袒資方，現在若又因為資方修正《勞動基準法》，是否又會被認為更靠近資方呢？
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夏普本月12日於官網公布新一屆董監事提名人選，9位提名人中，4位是台灣人。董事部分包括社長戴正吳、主導鴻海S次集團要主攻半導體的劉揚偉，與業成執行副總王建二。其中，王建二是首度被提名進入夏普董事會，過去他在業成負責獨創的MegaSite營運模式，為公司爭取到不少訂單。提名人選將交由6月20日舉行的股東會投票通過。
夏普此次新一屆董監事提名人選，董事部分有6名，分別為社長戴正吳、主導鴻海S次集團主攻半導體的劉揚偉、SDP副社長高山俊明與之前從SDP回歸總公司的副社長野村勝明。新任董事有2名，分別為擅長技術的NHK理事西山博一，以及業成執行副總王建二。
至於原本被外界稱為郭董導師的中川威雄與夏普健康暨環境事業本部長沖津雅浩則退出董事會。監事部分有3位提名人選，包括鴻準會計部門主管呂旭東與車谷暢昭、姫岩康雄。總計此次夏普董監事9位提名人選中，有4位是台灣人。
其中，最引人注目的是王建二，他是台大國貿系畢業，曾任奇美電業務經理、DisplaySearch 台灣區總經理、群創平板事業中心主管，年僅40多歲，過去在業成就是負責獨創的MegaSite營運模式，強調觸控感應器、觸控貼合、到LCM面板後段模組組裝的一條龍服務，為公司爭取不少訂單，包括成為蘋果iPad Pro的供應商。
2016年底，就曾傳出王建二卸下發言人職務，由財務長石同福接任，重心轉往夏普，負責夏普中小尺寸面板相關業務，如今則被提名進入夏普董事會。
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■120Hz 清晰動態影像
120Hz倍速動態影像補償技術，減少在快速移動下產生的殘影模糊，讓畫質清晰更流暢將不會出現殘影。
■icolour6原色 色彩管理 實現理想的色調
一般液晶電視僅能就「整體色彩畫面」調整畫質色彩，常有紅色、綠色、藍色調整好，其他色彩卻又偏紅、偏綠、偏藍的狀況。TOSHIBA革命性突破校正科技，獨家開發「icolour6原色色彩管理」技術，以RGB、YMC原始色彩概念原理作為架構，比一般液晶電視色彩系統多出了8億倍色彩選擇，更逼近真實色彩
■MPEG/DNR『全視訊』雜訊抑制技術(PC模式除外)
針對普遍第四台或數位電視訊號不良的收視環境，TOSHIBA液晶電視搭載MPEG/DNR『全視訊』雜訊抑制技術，為不良類比或數位訊號進行自動判讀與調整，逐格進行修補調校，淨化畫面雜訊，強化模糊字體邊緣，不論是類比/數位系統，為您全方位還原最清晰的高畫質
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■Full HD 1080p高解析液晶面板
TOSHIBA採用高解析液晶面板，採度更高、銳利度強化、對比再加強，提供至少2~4倍以上的高清晰度，擁有10.7億卓越的色調層次顯示能力，呈現更細膩的色彩漸層，讓影像高度清晰精細。
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